Как будут отбирать в президентский молодежный кадровый резерв?

Президентский молодежный кадровый резерв – идея президента. Место там только для талантливой по-новому мыслящей молодежи. 

В результате двух проведенных ранее отборов в резерв было зачислено 350 человек: в 2019 году – 300 человек, в 2021-м – 50. Из них 264 человека работают в государственных органах и организациях квазигосударственного сектора, то есть трудоустроены 75% от общего числа. 

«В их числе 31 резервист назначен на политические должности, 6 резервистов – на должности корпуса А, 1 резервист – депутат мажилиса парламента и 2 резервиста депутаты маслихата», – сообщил Жазыкбаев на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций.

По его словам, в этом году планируется третий отбор в президентский молодежный кадровый резерв. 

«Особенностью третьего отбора является проведение четкого целевого отбора с учетом потребности государственного аппарата в отраслевых кадрах по следующим направлениям: промышленное развитие инфраструктуры и торговая политика; агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды; внешняя политика и инвестиции; экономическая и финансовая политика; цифровизация; социальная политика и гражданское общество», – отметил председатель агентства.

«Что касается основных требований к кандидатам: наличие гражданства РК, возраст не старше 35 лет, наличие высшего образования, 5 лет общего опыта работы и владение казахским языком не ниже уровня В1», – уточнил Жазыкбаев.