«Казахмыс» сокращает количество руководящего состава
Корпорация «Казахмыс» приступила к масштабной трансформации управленческой структуры и кадровому реформированию, передает Аdaladam.kz.
Как сообщается, изменения направлены на повышение эффективности управления, оперативное решение вопросов сотрудников, включая промышленную безопасность, охрану труда и социальную поддержку. Кроме того, изменения позволят повысить прозрачность и ответственность на всех уровнях управления.
В рамках реформы ликвидируются два уровня управления – уровень генерального директора корпорации «Казахмыс» и уровень генерального директора горно-обогатительного комплекса.
Также претерпит изменения филиальная система, что позволит улучшить коммуникацию и ускорить процессы принятия решений внутри компании. В результате изменений все производственные предприятия будут реорганизованы по технологическому и географическому принципу. До июня в новой структуре компании должны быть созданы пять самостоятельных производственных подразделений, - говорится в сообщении компании.
В дополнение в компании предстоит масштабная реструктуризация блока по охране труда и производственной безопасности. В этой связи компанию также покинет директор по производственной безопасности ТОО «Корпорация «Казахмыс» Юрий Гуднин.
Функционал генерального директора компании будет разделён на два блока: первый – основное производство: добыча, переработка, техническое обслуживание; второй – геология и разведка, рациональное использование запасов, восполнение рудно-сырьевой базы и стратегическое развитие компании.
В переходный период руководители новых структур займутся перестройкой всех процессов, выстраиванием эффективного взаимодействия и обеспечением бесперебойной работы производства. До 1 июня планируется завершить этап адаптации и наладить работу в обновлённом формате.
