Отцам в декрете будут засчитывать время ухода за ребенком в трудовой стаж в Казахстане

Отцам в декрете будут засчитывать время ухода за ребенком в трудовой стаж в Казахстане, передает Adaladam.kz со ссылкой на пресс-службу Конституционного суда.

Конституционный Суд Республики Казахстан дал официальное истолкование нормы Социального кодекса, касающейся зачета времени ухода за малолетним ребенком при исчислении трудового стажа для пенсионных выплат.

Гражданин обратился в суд, заявив, что норма подпункта 8) пункта 1 статьи 208 Социального кодекса нарушает принцип равенства прав родителей. Согласно этому положению, при начислении трудового стажа учитывается период ухода за малолетним ребенком, но только для неработающей матери.

Заявитель уволился с работы через два месяца после рождения сына, так как ребенку требовались ежедневные лечебно-восстановительные процедуры, а мать не могла ухаживать за ним по состоянию здоровья. Однако этот период ему не зачли в трудовой стаж, что повлияло на пенсионные выплаты.

Рассмотрев материалы дела, суд разъяснил, что Конституция гарантирует защиту семьи, материнства и отцовства, а также право на минимальную пенсию и социальное обеспечение.

В этот период жизни ребенка любой из родителей может быть ограничен в реализации своего права на труд, так как осуществляет непосредственный уход за ребенком. Эти обстоятельства должны учитываться в социальной политике государства» – указано в решении суда.

Конституционный Суд признал норму Социального кодекса соответствующей

Конституции, но уточнил ее истолкование: время ухода за малолетним ребенком засчитывается в трудовой стаж для пенсионных выплат неработающему родителю, независимо от пола.

Это решение фактически закрепляет равенство прав обоих родителей в вопросах ухода за ребенком и защиты их социальных гарантий.