Какие требования выдвинули бастующие нефтяники в Жанаозене

Бастующие работники АО «Озенмунайгаз» в Жанаозене выдвинули шесть требований, передает Adaladam.kz со ссылкой на пресс-службу АО НК «КазМунайГаз».

Первый заместитель председателя Правления КМГ Курмангазы Исказиев с первого дня выдвижения требований работниками ОМГ находится в городе Жанаозен Мангистауской области, - говорится в сообщении в компании.

Напомним, 12 ноября рабочие компании «Управление буровых работ», которая оказывает услуги АО «Озенмунайгаз», вышли на митинг. 

В КМГ сообщили о шести требованиях рабочих. 

1.  Трудоустройство детей пенсионеров (бывших работников) В компании отметили, что выполнение данного требования не представляется возможным, так как нарушит права других безработных в городе Жанаозен, ожидающих своей очереди.

2. Увеличение выплаты при раннем уходе на пенсию (300 МРП): В «Озенмунайгазе» действует специальная предпенсионная программа, ее условия  привязаны к МРП, стажу и возрасту работника, при этом, есть возможность трудоустройства члена семьи. Размер выплаты рассчитывается исходя из МРП в зависимости от стажа работника и количества месяцев, оставшихся до пенсии. При этом, максимальный размер 125 МРП установлен для работников со стажем свыше 40 лет.

3. Строительство базы по ремонту спецтехники на 1000 мест управление обслуживания скважин. Однако в компании заявили, что это пока нецелесообразно

4.  Возврат редакции коллективного договора 2013 года и переход на обособленную систему оплаты труда: С июля 2024 года в Озенмунайгазе начаты работы по переходу на новую систему оплаты труда. Разработаны Правила, основанные на справедливой оценке сложности работы, с участием профсоюзов и министерства труда РК.

5.  Повышение категории машинистов и операторов подземного и капитального ремонта скважин до 6-7 разрядов: Разряды устанавливаются по Единому тарифно-квалификационному справочнику, утвержденному приказом Министерства труда РК от 2018 года. Сейчас машинистам и операторамподземного ремонта скважин на сложных участках оплата производится по 6 разряду, что обеспечивает справедливую оплату за такую работу.

6.   Включение в коллективный договор доплаты 30% к заработной плате: Согласно законодательству страны и Правилам оплаты труда ОМГ 2023 года, доплата до 30% производится за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или выполнение дополнительных функций. Также зарплата работников ОМГ ежегодно индексируется и превышает среднюю зарплату, чем в других нефтедобывающих предприятиях региона.