«Бізде құнды тәжірибе бар»: Алматыда зейнеткерлерді жұмысқа орналастыру бағдарламасы қалай жұмыс істейді

Алматыда қала әкімі Ерболат Досаевтың тапсырмасымен осы жазда алғаш рет зейнеткерлерді жұмысқа орналастыруға арналған «Алтын жас» бағдарламасы іске қосылды. Бағдарламаны бастамас бұрын мамандар жүргізген сауалнама 80 жасқа дейінгі зейнеткерлердің жартысына жуығы еңбек қызметін жалғастырғысы келетінін көрсетті. Алайда, әрбір жұмыс беруші егде жастағы қызметкерді жұмысқа орналастыруға ұмтылмайды, деп хабарлайды Adaladam.kz.

Зейнеткерлердің толық тәжірибесі мен энергиясы үшін «Алтын жас» бағдарламасы өте тиімді болды. Оның ерекшелігі, зейнеткерлік жастағы адамдарды жұмысқа қабылдайтын жұмыс берушілерге қызметкердің жалақысының 50% – ы субсидияланады, бірақ бір ЕТЖ-дан аспайды (2024 жылы-85 мың теңге).

Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар басқармасында бүгінде 355 зейнеткер жұмысқа орналасқаны айтылды.

Басты  қажет нәрсе – тіркелу  және Алматыда тұрақты тұру керек. Бағдарламаға қатысуға өтінішті онлайн режимінде  немесе Еңбек мобилділігі орталығына келіп беруге және  кеңес алуға болады.

Орталыққа барғаннан кейін өтініш берушілермен сөйлеседі. 63 жастағы қаржыгер Күләш Тілебалдиева еңбек сіңірген демалысқа шыққаннан кейін күш жинап, кәсіби қызметін жалғастырғысы келетіндігін айтты. Бірақ ол тек жасына байланысты жұмысқа қабылдаудан бас тартқандар болғанын айтты.

«Менің зейнеткерлікке шыққаныма үш жыл болды, демалып үлгердім, үйде отырғанда кәсібилігіңді жоғалтады екенсің адамдармен сөйлескім келеді. Мен бірнеше рет жұмыс табуға тырыстым - тәжірибе бар, мен толық күн жұмыс істей аламын, бірақ жұмыс берушілер зейнеткерлерді алмайды. Мен бұл бағдарлама туралы біліп, осында келдім. Зейнеткерлерге өз бетінше жұмыс табу өте қиын. Мен бухгалтерлік жұмысқа орналасамын деп ойлаймын», - деді Күләш Тілебалдиева.

Мұнда біз 71 жастағы Ерболат Тілеуханұлымен кездестік. Ол қазірдің өзінде жеке компания басшысының көмекшісі болып жұмыс тапты.

«Менің зейнеткерлікке шыққаныма сегіз жыл. Жұмыс істегім, жұртпен араласқым келеді. Жас ұрпаққа беретін құнды тәжірибем, дағдыларым бар. Бұл бағдарлама зейнеткерлер үшін өте пайдалы. Егер адамның білімі, жұмыс істеуге деген құштарлығы болса, ол заңды түрде жұмыс істей алуы керек. «Алтын жас» бағдарламасы біз үшін үлкен қолдау», - деп атап өтті Ерболат Мұстафин.

Бағдарламаның арқасында 68 жастағы Галина Дмитриевнаға ұнайтын жұмыс табылды. Жасына қарамастан, ол жаңа мамандықты оңай игерді және Алматы көпір конструкциялары зауытында (АККЗ) кран жасаушы болып жұмыс істейді.

«Мен әртүрлі салаларда жұмыс істедім. Зейнеткерлікке шыққаныма 10 жыл болды. Мұнда келгенсоң оқудан өттім, қазір краншы болып жұмыс істеймін. Жұмысым өзіме ұнайды. Балалар да, немерелерім де өсіп, жетілді. Үйде отырудан жалықтым. Сондықтан мен жұмыс істеп, дамығым келді», - деп атап өтті Галина Норкина.

Осы зауытта «Алтын жас» бағдарламасы бойынша тағы бір зейнеткер - Елена Дмитриевна жұмысқа орналасқан еді. Ол өмір бойы техникалық мамандықтарда жұмыс істеді, басшылық қызметтер атқарды. Зейнеткерлікке шыққаннан кейін ол техникалық бақылау бөлімінің шебері болып жұмысқа орналасты.

«Үйде отыру қиын, мен пайдамды тигізгім, зауыт өнімдерін жасау процесіне қатысқым келеді, Мен бұл жұмысты жақсы көремін. Мұнда біз жастарды үйретеміз және өзіміз бір нәрсені үйренеміз», - деп бөлісті Елена Изотова.

АККЗ әкімшілігі «Алтын жас» бойынша 20 адамға арналған бос орындар ашылғанын хабарлады.

«Бағдарлама жақсы, біз ризамыз. Зейнеткерлер еңбекке, режимге, тәртіпке үйренген, осыған байланысты олар өте жауапты», - деді зауыттың HR директоры Әлия Әбішева.

Бағдарламаға үшін электрондық пошта арқылы [email protected] немесе мына мекенжайға: Достық даңғылы, 85, 2 қабат, каб. 201 а. барып өтініш беруге болады. Қосымша ақпарат алу үшін WhatsApp арқылы +7 708 961 95 34. нөміріне хабарласу қажет.